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1.金杜三大体系说:交易、合规、争议解决

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范围:

法务“边缘化”现象:成因

事务层面:合同签订工作

管理层面:企业流程完成

经营层面:业务利润获取

 

前提
企业文化

企业规模业务性质

部分负责人

局限

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法务的本质:人、事、物、

1、法务工作的

原理:

运用法律知识与技能,提供法律支持

2、法务岗位的价值

内部价值链的一环

3、法务人群的特点

法律知识工作者:激励与考核

4、法务管理的理念

协同其他职能/业务管理

 

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陶光辉:企业法务的本质和工作体系
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