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股权激励是初始股东通过让渡其全部或部分股东权益以期最大限度的和公司的经营者、参与者进行利益绑定,从而保障公司长期、持续发展的机制。在具体实施上也比较灵活,如虚拟股份、在职分红、限制性股权、期权、增值权、干股、延期支付和管理层收购等等,这些模式之间也可以灵活组合。

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