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张根旺：疫情防控期间有关复工和工资的法律实务问题解答

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上架时间：2020.02.03

学习有效期: 365天

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自行隔离：

~~用户不存在~~ · 2020-02-06 · 自行隔离期间的性质和工作安排 0

自行隔离期间的探讨

1.自行隔离。按照《传染病防治法》，支付全薪

2.防疫措施。安排职工休年假，在家办公，弹性工作时间。应当提供劳动，按照工作时间支付工资。

3.停工停产。在家办公工资不能低于最低工资。

4.不可抗力。劳动合同可以暂时履行，无需支付这期间的工资。

5.协商一致。劳资双方达成一致，最为安全方法。

~~用户不存在~~ · 2020-02-06 · 自行隔离期间的性质和工作安排 0

自行隔离：

法定隔离

防疫措施

停工停产：不低于当地工资标准

不可抗力

协商一致

~~用户不存在~~ · 2020-02-05 · 自行隔离期间的性质和工作安排 0

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